False
ACCEDI
Lunedì, 13 luglio 2026 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Nullo il licenziamento della lavoratrice madre che riposa dopo la fine della pausa

Nel caso di specie, la condotta risultava sanzionabile con un provvedimento disciplinare di natura conservativa

/ Giada GIANOLA

Lunedì, 25 maggio 2026

x
STAMPA

download PDF download PDF

Per legge, è vietato licenziare la lavoratrice madre dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino; tale divieto è imposto dall’art. 54 del DLgs. 151/2001, il quale, tuttavia, ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU