Nullo il licenziamento della lavoratrice madre che riposa dopo la fine della pausa
Nel caso di specie, la condotta risultava sanzionabile con un provvedimento disciplinare di natura conservativa
Per legge, è vietato licenziare la lavoratrice madre dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino; tale divieto è imposto dall’art. 54 del DLgs. 151/2001, il quale, tuttavia, ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941