«Flexible benefit» obbligatorio a rischio imponibilità
La detassazione scatta solo se i servizi con alcune specifiche finalità sono messi a disposizione dei dipendenti e l’offerta avviene in maniera volontaria
Da alcuni anni nel mondo del lavoro sta prendendo piede la volontà dei datori di lavoro e dei lavoratori di introdurre elementi di flessibilità sul piano retributivo, prevedendo forme non convenzionali di retribuzione di ...
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