Esclusa la maxisanzione in caso di somministrazione irregolare
Pubblicati dal Ministero del Lavoro nuovi interpelli, con chiarimenti anche in materia di lavoro intermittente e tutela della maternità in caso di dimissioni
Con tre nuove interpelli pubblicati ieri, il Ministero del Lavoro è intervenuto con riferimento ai limiti temporali di utilizzo del lavoro intermittente, all’applicabilità o meno della maxisanzione per il “lavoro nero” in caso di somministrazione irregolare e distacco illecito, nonché alle tutele per le lavoratrici madri in caso di dimissioni.
Con l’interpello n. 26/2014 è stata data risposta ad un quesito posto dal Consiglio nazionale dei Consulenti del Lavoro con riferimento all’art. 34, comma 2-bis del DLgs. n. 276/2003 sul limite delle 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di 3 anni solari fissato per l’utilizzo di prestazioni di lavoro intermittente, superato il quale il rapporto si considera a tempo pieno e indeterminato. In particolare, è ...
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