DURC all’impresa in concordato preventivo anche con debiti contributivi
Rileva il divieto di pagamento dei debiti contratti prima dell’apertura del concorso
L’impresa in concordato preventivo, anche con riserva, non ha la necessità di procedere all’integrale pagamento dei debiti previdenziali maturati prima dell’apertura del concorso, per ottenere il rilascio di un DURC regolare. In tali ipotesi, infatti, il divieto di pagare i creditori anteriori posto dall’art. 168 del RD 267/1942 integra la fattispecie di cui all’art. 5, comma 2, lett. b) del DM 24 ottobre 2007, che consente di considerare in regola anche le imprese per le quali sussistano “sospensioni dei pagamenti a seguito di disposizioni legislative”. È questo l’orientamento di una costante giurisprudenza di merito, confermato dal Tribunale di Pavia nel decreto del 20 dicembre 2014.
Il DURC è il certificato che attesta la regolarità di un operatore ...
