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Domenica, 21 dicembre 2025

LAVORO & PREVIDENZA

Licenziamento per malattia senza tempi «prefissati»

Per la Cassazione, al datore va riconosciuto un tempo ragionevole per valutare la sostenibilità o meno delle assenze del dipendente

/ Luca MAMONE

Mercoledì, 24 maggio 2017

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In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, la tempestività del recesso non può essere rigidamente determinata sulla base dei soli specifici termini temporali fissati da accordi collettivi, ma va condizionata ...

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