Copiare dati aziendali legittima sempre il licenziamento
Secondo la Cassazione, anche se poi i dati non vengono diffusi a terzi, il comportamento costituisce una giusta causa di recesso
Il dipendente che trasferisca su una pen drive personale un rilevante numero di dati appartenenti all’azienda e riferiti alla sua attività, anche se i dati non sono protetti da password, pone in essere un comportamento ...
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