Il premio ai dipendenti non spetta in caso di assenza
Può essere utilizzato il rapporto tra i giorni di presenza in sede effettivamente lavorati e quelli lavorabili
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 18 di ieri, torna sul premio ai dipendenti di cui all’art. 63 del DL 18/2020, fornendo ulteriori precisazioni rispetto a quanto chiarito nell’ambito della circolare n. 8/2020 (si veda “Premio ai dipendenti anche in trasferta” del 6 aprile).
La norma prevede che il premio di 100 euro deve essere rapportato “al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro nel predetto mese” di marzo. L’Agenzia delle Entrate chiarisce quindi che, in sostanza, il premio non spetta per i giorni in cui il lavoratore non ha svolto la propria attività lavorativa presso la sede di lavoro, in quanto ha espletato l’attività lavorativa in telelavoro o in smart working, ovvero è stato assente per qualsiasi
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