Occorre valutare la professionalità per escludere il demansionamento
Le nuove mansioni assegnate al lavoratore devono essere conformi alle sue competenze e alla sua storia professionale
Il demansionamento del lavoratore può ritenersi configurabile, alla luce di una recente sentenza della Corte di Cassazione (Cass. n. 434/2021), anche quando allo stesso, sin dal suo inserimento in azienda, vengano affidati ...
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