Invertito l’onere probatorio per i licenziamenti ritorsivi
Ciò vale in riferimento all’esercizio da parte del lavoratore dei diritti previsti dal decreto Trasparenza e dal DLgs. 152/97
Per quanto riguarda l’onere di provare il carattere ritorsivo del licenziamento la giurisprudenza, sino a oggi, è sempre stata nel senso di ritenere che è il lavoratore a dover dimostrare che l’intento ritorsivo
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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