Il fondato sospetto legittima il controllo difensivo del datore di lavoro
Va assicurato un corretto bilanciamento tra le esigenze di protezione di beni e interessi aziendali e le tutele di riservatezza del lavoratore
La legittimità dei c.d. controlli difensivi è spesso oggetto di dibattito in giurisprudenza per via della difficoltà di bilanciare il potere di controllo, in capo al datore di lavoro, con il diritto alla tutela dei dati personali
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