Retribuzioni in aumento da settembre nelle scuole religiose aderenti Agidae
Mercoledì, 17 luglio 2024
Lo scorso 3 luglio Agidae (Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall’Autorità Ecclesiastica) e le OO.SS. di settore (Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Uil-Scuola, Snals-Confsal e Sinasca) hanno siglato l’Accordo che rinnova la disciplina collettiva derivante dal CCNL 8 febbraio 2022 (scaduto il 31 dicembre 2023) applicabile al personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti all’Agidae. La nuova disciplina decorre dal 1° gennaio 2024 e scadrà il 31 dicembre 2025 per quanto riguarda la parte economica e il 31 dicembre 2027 per quanto riguarda gli istituti di carattere normativo.
Relativamente al primo biennio di vigenza economica le Parti hanno due decorrenze di incremento retributivo, la prima fissata nel mese di settembre 2024 e la seconda dopo 12 mesi, a settembre 2025.
Di seguito riportiamo i nuovi valori da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal prossimo settembre: liv. 6, 2.079,91 euro; liv. 5, 1.874,80 euro; liv. 4, 1.787,92 euro; liv. 3, 1.735,58 euro; liv. 2, 1.688,35 euro; liv. 1, 1.642,99 euro.
Si segnala altresì l’adeguamento degli importi da corrispondere nel mese di agosto a titolo di premio annuale di produttività (PAP) nei confronti di tutto il personale dipendente. Tale incentivo, che fa riferimento alle due distinte tabelle previste per il personale docente e per il personale non docente dall’art. 35 dell’Accordo, dove sono indicati gli specifici punteggi individuali maturati in relazione al monte presenze effettivo, nonché al rispetto degli standard di qualità e alla partecipazione a corsi di formazione, ammonta a 150 euro per punteggi complessivi pari a 35, a 180 euro per punteggi complessivi compresi tra 36 e 50, a 220 euro per punteggi complessivi pari a 51 o oltre. Tali importi, lo ricordiamo, per i lavoratori a tempo parziale devono essere riproporzionati in rapporto all’orario individuale di lavoro.
