Per le dimissioni di fatto valide solo le giornate successive al 12 gennaio 2025
Lo ha stabilito il Tribunale di Trento con la prima rilevante sentenza in merito alle dimissioni di fatto
Le giornate di assenza ingiustificata, che determinano l’effetto estintivo del rapporto di lavoro per dimissioni “di fatto”, sono solo quelle successive all’entrata in vigore della nuova procedura di risoluzione, contenuta nel c.d. collegato Lavoro (L. 203/2024), vigente dal 12 gennaio 2025. Lo ha stabilito il Tribunale di Trento con la sentenza n. 87/2025, la prima pronuncia di merito che offre numerosi spunti di riflessione.
Nel caso di specie una lavoratrice, a seguito di interruzione della possibilità di lavorare mediante smart working, non si era presentata a lavoro, maturando, a decorrere dal 7 gennaio 2025, una serie di giorni di assenza. Il datore di lavoro, rifacendosi all’art. 238 comma 4 del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41