LAVORO & PREVIDENZA 22 gennaio 2025
Senza saldo decade il conguaglio tra contributi e anticipo di integrazione salariale
La decadenza semestrale prevista per il conguaglio tra contributi dovuti e anticipazioni effettuate dal datore di lavoro a titolo di integrazione salariale può essere impedita soltanto dalla realizzazione effettiva del conguaglio mediante pagamento ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 gennaio 2025
Invio del prospetto informativo disabili entro il 31 gennaio 2025
Il 31 gennaio 2025 scade il termine per la trasmissione del prospetto informativo disabili, con il quale i datori di lavoro comunicano la propria situazione occupazionale al 31 dicembre 2024 ai fini dell’applicazione degli obblighi di assunzione di ...
LAVORO & PREVIDENZA 16 gennaio 2025
Nuovi valori soglia già per le domande di Adi e SFL in pagamento al 27 gennaio
Con il messaggio n. 148 di ieri, 15 gennaio 2025, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito alle novità apportate dalla L. 30 dicembre 2024 n. 207 (legge di bilancio 2025) alla disciplina dell’assegno di inclusione (Adi) e del supporto per la ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 gennaio 2025
Il datore di lavoro deve provare la natura non discriminatoria della misura
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi in tema di discriminazione delle persone con disabilità e lo ha fatto con riferimento all’ipotesi di collocazione di un lavoratore disabile presso una diversa sede lavorativa. In particolare...
LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2025
Possibile presentare la DSU mini precompilata con l’App INPS Mobile
Con l’arrivo del nuovo anno è tempo di presentare la nuova dichiarazione sostitutiva unica (DSU) necessaria per calcolare l’ISEE (indicatore della situazione economica equivalente) ai fini dell’accesso alle prestazioni sociali agevolate come, ad ...
LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2025
Il giustificato motivo oggettivo non salva il licenziamento discriminatorio
Con l’ordinanza n. 460 di ieri, 9 gennaio 2025, la Cassazione ha avuto modo di pronunciarsi in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore con disabilità, statuendo come la nullità di un recesso discriminatorio possa ...
LAVORO & PREVIDENZA 7 gennaio 2025
Modificati i requisiti per l’accesso all’ADI e al SFL
L’art. 1 comma 198 della L. 207/2024 (legge di bilancio 2025) ha modificato i requisiti relativi alla condizione economica e reddituale per il riconoscimento dell’assegno di inclusione (ADI) e del supporto per la formazione e il lavoro (SFL), nonché ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 gennaio 2025
Requisiti più stringenti per beneficiare della NASpI
Tra le novità introdotte dalla L. 207/2024 (legge di bilancio 2025) va senz’altro messo in rilievo il nuovo requisito richiesto per la fruizione della NASpI, con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio 2025. L’art. 1 ...
LAVORO & PREVIDENZA 4 gennaio 2025
Al via le domande per la prestazione universale
Con messaggio n. 4490 del 30 dicembre 2024, l’INPS ha diffuso le istruzioni per la presentazione delle domande finalizzate al conseguimento della prestazione universale, misura introdotta in via sperimentale per il periodo compreso tra il 1° gennaio ...
IL CASO DEL GIORNO 30 dicembre 2024
Danno da sospensione illegittima per il dipendente in cassa integrazione
Il lavoratore collocato illegittimamente in cassa integrazione ha diritto, oltre all’eventuale risarcimento per le retribuzioni perse, anche al ristoro del danno alla professionalità, da quantificarsi in via equitativa sulla base di una percentuale ...