LAVORO & PREVIDENZA 30 gennaio 2026
Conversione dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche non obbligatoria
La Corte di Giustizia dell’Unione europea, con sentenza di ieri, resa nella causa C-668/24, si è pronunciata in materia di contrasto all’abuso dei contratti di lavoro a tempo determinato nel settore delle fondazioni lirico-sinfoniche, offrendo ...
IL CASO DEL GIORNO 27 gennaio 2026
Utili al collaboratore dell’impresa familiare in base all’apporto lavorativo
L’art. 230-bis c.c. racchiude la disciplina dell’impresa familiare, garantendo una specifica tutela ai lavoratori che prestano in modo continuativo la propria opera a favore dell’impresa gestita da un familiare, tutela che si sostanzia nel diritto al...
LAVORO & PREVIDENZA 24 gennaio 2026
Consultabile il valore ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione
Il Portale unico ISEE è stato implementato temporaneamente con una nuova funzionalità per consultare il valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, a seguito delle novità apportare dall’art. 1 comma 208 della L. 199/2025...
LAVORO & PREVIDENZA 21 gennaio 2026
Entro il 31 gennaio 2026 va inviato il prospetto informativo disabili
Il 31 gennaio 2026 scade il termine per la trasmissione del prospetto informativo disabili, con il quale i datori di lavoro comunicano la propria situazione occupazionale al 31 dicembre 2025, ai fini dell’adempimento degli obblighi di assunzione di ...
LAVORO & PREVIDENZA 19 gennaio 2026
È condotta antisindacale applicare un contratto peggiore di quello leader
Con il DL 19/2024 è stato introdotto il comma 1-bis all’art. 29 del DLgs. 276/2003, in forza del quale, al personale impiegato in appalto e subappalto, deve essere garantito un trattamento economico complessivamente non inferiore a quello previsto ...
LAVORO & PREVIDENZA 16 gennaio 2026
Tetto a 35.000 euro per l’indennità di discontinuità nello spettacolo
La L. 199/2025 (legge di bilancio 2026) è intervenuta sulla disciplina dell’indennità di discontinuità per i lavoratori del settore dello spettacolo (IDIS). Con l’occasione, si ricorda che la misura è stata introdotta dal DLgs. 175/2023 per ...
LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2026
Il lavoratore a termine può affiancare la lavoratrice che torna dalla maternità
L’art. 1 comma 221 della L. 199/2025 (legge di bilancio 2026), con il dichiarato intento di favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro, interviene sull’art. 4 del DLgs. 151/2001, che racchiude la disciplina dell’assunzione con contratto di ...
LAVORO & PREVIDENZA 7 gennaio 2026
Prima mensilità di rinnovo dell’Adi dimezzata
Con la legge di bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025 n. 199) il legislatore è intervenuto sulla disciplina dell’assegno di inclusione (Adi), rimuovendo la sospensione mensile tra un periodo di fruizione della misura e il successivo. Il beneficio è ...
LAVORO & PREVIDENZA 5 gennaio 2026
Ampliate le possibilità di ricorso alle convenzioni di inserimento lavorativo
Tra le novità introdotte nell’iter di conversione del DL 159/2025 (conv. L. 29 dicembre 2025 n. 198), recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”, emerge il disposto di ...
IL PUNTO / AGROINDUSTRIA 27 dicembre 2025
Nel settore agricolo il contratto a termine costituisce la regola e non l’eccezione
Le esigenze del settore agricolo – caratterizzato, più di ogni altro, dall’influenza degli agenti atmosferici e dalla stagionalità dei prodotti – si riflettono sulla disciplina dei rapporti di lavoro, tanto da fare del diritto del lavoro agricolo una...