LAVORO & PREVIDENZA 20 giugno 2018

Videosorveglianza per sicurezza sul lavoro già nella valutazione rischi

Le ragioni di tutela della sicurezza sul lavoro, che giustificano l’autorizzazione all’istallazione di un impianto di videosorveglianza, rilasciata dall’Ispettorato del Lavoro, devono già emergere nel documento di valutazione dei rischi redatto dall’...

LAVORO & PREVIDENZA 5 giugno 2018

L’attività ispettiva è sospesa solo per i contratti già certificati

Gli esiti dell’accertamento ispettivo, concernente la corretta qualificazione di un contratto di lavoro o la genuinità di un contratto di appalto già certificati, restano sospesi sino all’esito del tentativo obbligatorio di conciliazione avanti alla ...

LAVORO & PREVIDENZA 31 maggio 2018

Tariffe di cottimo pieno per i lavoratori a domicilio fissate dal datore

In tempi di smartworking, telelavoro e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, riprendono quota particolari tipologie contrattuali che dovrebbero garantire maggior flessibilità. Una di queste è sicuramente il lavoro a domicilio, che nel nostro ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 maggio 2018

Esclusa la diffida accertativa per le aziende in amministrazione giudiziaria

Il DLgs. 159/2011 (Codice delle leggi antimafia) prevede all’art. 20 che il tribunale, anche d’ufficio, con decreto motivato, ordini il sequestro dei beni di chi ne dispone, direttamente o indirettamente, quando il valore degli stessi risulta ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 maggio 2018

Soggetto a sanzioni il pagamento tracciato delle retribuzioni poi revocato

La legge di bilancio 2018 (L. n. 205/2017), con i commi da 910 a 914 dell’art. 1, è intervenuta sulle modalità di pagamento delle retribuzioni. In particolare, in base a quanto disposto dal comma 910, a far data dal 1° luglio 2018 non sarà più ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 maggio 2018

Per la conciliazione secondo contratto conta la maggiore rappresentatività

La verifica circa la maggiore rappresentatività dell’organizzazione sindacale che ha assistito un lavoratore in sede di conciliazione ex art. 410 c.p.c., è prevista nei soli casi in cui la conciliazione sia stata disciplinata dal contratto collettivo...

LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2018

Chi attende il permesso di soggiorno per motivi familiari può già lavorare

I soggetti richiedenti permesso di soggiorno per motivi familiari possono iniziare a svolgere attività lavorativa, nel rispetto degli obblighi e condizioni previsti dalla normativa vigente, avvalendosi ai fini della prova del regolare soggiorno sul ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 aprile 2018

Il tirocinio senza formazione va ricondotto al lavoro subordinato

Il tirocinio formativo e di orientamento, che sia privo di effettiva natura formativa e celi, nei fatti, un vero e proprio rapporto di lavoro, finalizzato semplicemente alla prestazione lavorativa, deve essere ricondotto alla forma comune di rapporto...

LAVORO & PREVIDENZA 5 aprile 2018

L’omesso versamento di ritenute si calcola dal 16 gennaio al 16 dicembre

Ancora un nuovo capitolo, auspicabilmente l’ultimo, nell’annosa questione concernente l’arco temporale di riferimento per la sussistenza del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali a carico dei lavoratori, previsto dall’art. 2 comma 1...

LAVORO & PREVIDENZA 31 marzo 2018

Nel contratto di rete il lavoratore ha diritto al trattamento previsto dal CCNL

L’uso fraudolento del distacco o della codatorialità nell’ambito dei contratti di rete ha spinto l’Ispettorato nazionale del lavoro a intervenire con la circolare n. 7/2018, focalizzando l’attenzione sulle peculiarità degli istituti in questione. L...