Giurisprudenza ancora favorevole per le policy di tax equalization
Riconosciuto anche nei giudizi di secondo grado il carattere meramente privatistico degli accordi tra società e dipendente
Risultano frequenti, nella gestione della global mobility dei gruppi più articolati su base internazionale, policy variamente denominate finalizzate al livellamento delle retribuzioni base all’atto del distacco del ...
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