Per la somministrazione fraudolenta è necessaria la prova del dolo specifico
Da dimostrare la volontà del datore di lavoro di aggirare norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore
Il DL 12 luglio 2018 n. 87, noto come decreto dignità, convertito con modificazioni con legge n. 96 del 9 agosto 2018, è intervenuto, tra le altre cose, anche in materia di somministrazione.
Oltre a estendere l’obbligo ...
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