Il confronto sindacale sulla CIG deve essere preventivo
La mancata comunicazione dei criteri di sospensione e rotazione dei lavoratori rende illegittimo il provvedimento datoriale
Il confronto sindacale, relativo al trattamento di integrazione salariale, rappresenta un elemento essenziale di legittimità dell’intera procedura. Questo quanto emerge dalla sentenza n. 2289/2021 con la quale la Cassazione ...
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