Il CCNL del contraente è garanzia per i dipendenti del subappaltatore
Il subappaltatore deve riconoscere ai propri dipendenti trattamenti economici e normativi non inferiori a quelli previsti dal contraente principale
Negli appalti pubblici il subappaltatore potrà continuare ad applicare il proprio contratto collettivo a condizione che lo stesso garantisca ai lavoratori un trattamento almeno pari a quello riconosciuto dalla committenza. Questo è uno dei passaggi più rilevanti del parere n. 1507/2021 con il quale l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha esaminato le modifiche normative introdotte al subappalto in ambito pubblico, con la conversione del decreto semplificazioni (DL 77/2021) in legge (L. 108/2021).
Più in particolare l’art. 49 del decreto in questione interviene andando a modificare radicalmente il primo periodo del comma 14 dell’art. 105 del DLgs. 50/2016, meglio conosciuto come codice degli appalti pubblici, che detta regole stringenti in materia di subappalto.
Innanzitutto, ...