Indennità di cassa revocabile se le mansioni cambiano
Si tratta, infatti, di una maggiorazione corrisposta in relazione alle particolari modalità della prestazione resa
L’indennità di maneggio di denaro, detta anche indennità di cassa, costituisce un istituto disciplinato dalla contrattazione collettiva e consiste in una maggiorazione della retribuzione spettante ai lavoratori con mansioni, svolte in autonomia, che implichino un contatto continuativo e non occasionale con il denaro, con assunzione delle relative responsabilità.
Non è necessario che il maneggio di denaro costituisca la mansione prevalente (App. Roma 26 febbraio 2019 n. 694), essendo richiesta la non occasionalità di tale mansione e l’autonomia nello svolgimento della stessa. In ogni caso, come detto, è il contratto collettivo disciplinante il rapporto di lavoro a dettare i requisiti per poter fruire dell’indennità (cfr. Cass. 5 settembre 2019 n. 22294).
Per fare un esempio, ...
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