Dal 1° aprile, regime ordinario di smart working per tutti i dipendenti
Resta fermo il carattere prioritario delle richieste di lavoro agile da parte di alcune categorie di lavoratori
Ultimi giorni per il diritto allo smart working dei lavoratori genitori di figli “under 14” e dei soggetti maggiormente esposti al rischio di cui all’art. 90 commi 1 e 2 del DL 34/2020, in scadenza il 31 marzo. Dal 1° aprile 2024 tornerà, infatti, ad applicarsi il regime ordinario di smart working alla generalità dei lavoratori senza alcuna eccezione, posto che il medesimo diritto per i lavoratori del settore pubblico e privato c.d. “fragili” è scaduto lo scorso 31 dicembre 2023.
Si ricorda che fino a fine mese, per i primi, il diritto alla prestazione con la modalità in esame spetta anche in assenza di accordo individuale, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di
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