Sanzionato il datore di lavoro che omette la comunicazione di infortunio
L’INAIL fa il punto sul rapporto fra le sanzioni amministrative per omessa comunicazione di infortunio al SINP e quella ex art. 53 del DPR 1124/1965
L’art. 3, comma 3-bis del DL 244/2016 convertito ha modificato l’art. 18, comma 1-bis, lett. r) del DLgs. 81/2008 e, secondo la nuova formulazione, a decorrere dal 12 ottobre 2017 tutti i datori di lavoro (compresi ...
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