Il preavviso per il recesso dal rapporto di lavoro è liberamente rinunciabile
La parte recedente ha l’obbligo di corrispondere l’indennità sostitutiva; la parte non recedente può invece rinunciare senza dover corrispondere nulla
Il preavviso ha efficacia obbligatoria e non reale. Ne consegue che, per quanto concerne la parte recedente, in caso di recesso con effetto immediato, il rapporto si risolve immediatamente, con l’unico obbligo del recedente ...
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