Disciplinati i premi di risultato nel CCNL del Gruppo Anas
L’accordo del 31 luglio individua un sistema di calcolo per i premi e fissa l’una tantum per il triennio 2018-2020
Con l’accordo del 31 luglio 2018, il Gruppo ANAS e FILT CGIL, FIT CISL, UILPA ANAS e UGL VIAB hanno siglato l’accordo per il riconoscimento del premio di risultato e dell’una tantum per il triennio 2018-2020, a favore di tutti i dipendenti delle aziende appartenenti al Gruppo (ANAS spa, ANAS international enterprise spa e Quadrilatero Marche Umbria spa), soggetti alla disciplina del CCNL del Gruppo ANAS del 19 dicembre 2016.
Il premio di risultato spetta a tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, inclusi gli apprendisti, occupati nell’anno a cui si riferisce il premio e in servizio al 31 luglio 2018; non ne ha diritto, invece, il personale che ha cessato il servizio al 1° gennaio 2018 o che abbia sottoscritto un verbale di risoluzione consensuale del rapporto ...
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