Rettificabili le domande di esonero per la certificazione di parità di genere
In caso di retribuzione media mensile globale errata, entro il 15 ottobre i datori possono rinunciare all’istanza presentata e inviarne una nuova
I datori di lavoro che, in sede di presentazione della domanda di esonero per la certificazione di parità di genere conseguite entro il 31 dicembre 2023, hanno indicato una retribuzione media mensile globale errata hanno la possibilità di rettificare il dato entro il 15 ottobre 2024.
Lo ha precisato ieri l’INPS con il messaggio n. 2844, con cui sono state fornite nuove indicazioni in merito alla retribuzione media mensile globale che il datore di lavoro deve necessariamente indicare in sede di presentazione dell’istanza di esonero, relativa al periodo di validità della certificazione della parità di genere, in quanto il riconoscimento del beneficio è strettamente correlato a quanto indicato dal datore di lavoro in fase di richiesta.
Si ricorda che l’art. 5 della L. 162/2021 ...