Informativa preventiva non assorbibile dalla procedura di licenziamento collettivo
Il sindacato deve essere messo in condizione di avere un ruolo attivo anche durante la crisi dell’azienda
Con la sentenza n. 138/2026, il Tribunale di Verona si è pronunciato in materia di repressione della condotta antisindacale, con particolare riferimento ai doveri di informazione preventiva alle organizzazioni sindacali.
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