Mai soggetto ad IRAP chi impiega lavoratori dipendenti occasionali
Secondo la Cassazione, il dipendente deve essere strutturalmente inserito nell’organizzazione del professionista
Erogare compensi per lavoro dipendente non è, di per sé, condizione sufficiente per integrare il presupposto impositivo ai fini IRAP, dal momento che solo il lavoro dipendente non occasionale, cioè strutturalmente inserito nell’organizzazione del professionista, può assumere rilievo al fine dell’assoggettamento al tributo.
È questo l’interessante principio fissato dalla Suprema Corte con l’ordinanza n. 4111, depositata ieri, 20 febbraio 2014, che conferma dunque le ultime “aperture” favorevoli al contribuente.
In un primo tempo, sulla rilevanza dell’impiego di lavoratori, la posizione dei giudici di legittimità appariva più rigida. Ad esempio, nella sentenza 16 aprile 2007 n. 8971, si legge che, ai fini della configurabilità di un’autonoma ...
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