Incrementate le retribuzioni minime per l’industria del legno e arredamento
Il nuovo CCNL definisce inoltre le soglie massime per il lavoro a termine e per i contratti di somministrazione
Nella giornata di ieri FederlegnoArredo, in rappresentanza datoriale, e Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL hanno reso noto il testo dell’intesa del 19 ottobre con cui si è definito il rinnovo della disciplina collettiva applicabile al personale delle aziende industriali del settore legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi/forestali.
Il nuovo CCNL decorre dal 1° aprile 2019 e scade il 31 dicembre 2022.
Dal punto di vista economico, nell’attesa dell’incontro del prossimo mese di gennaio nel quale le Parti, sulla base dell’indice IPCA diffuso dall’ISTAT, definiranno gli incrementi dei minimi tabellari con valenza 1° gennaio 2021, l’accordo prevede un aumento dei minimi dal 1° settembre 2020 a titolo di copertura degli andamenti inflattivi del 2020, nonché ...
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