Diritto al dissenso per chi aderisce al regime di adempimento collaborativo
In base al Codice di condotta il contenzioso, nell’ambito di tale modello di gestione del rischio fiscale, deve però risultare una eccezione
Uno degli effetti premiali per le imprese che aderiscono al regime di adempimento collaborativo, di cui al rinnovato DLgs. n. 128/2015, è il riconoscimento della esimente sanzionatoria subordinata a interlocuzioni preventive (interpello abbreviato e comunicazioni di rischio fiscale). L’esimente si sostanzia nella possibilità di dissentire dalle interpretazioni fornite dalla Agenzia delle Entrate senza che per questo possano essere applicate sanzioni; si tratta del diritto al dissenso riconosciuto a livello internazionale in tutti i lavori sulla cooperative compliance.
Il nuovo assetto segna sicuramente un avanzamento dell’istituto dell’adempimento collaborativo perché azzera le sanzioni prima applicate al 50%, ma occorre anche considerare che nella concreta esperienza dei primi ...