LAVORO & PREVIDENZA 1 giugno 2021

Abilitazione da assistente odontoiatrico compatibile con l’apprendistato

Gli assistenti di studio odontoiatrico, seppur dotati di abilitazione, possono essere assunti anche mediante contratto di apprendistato professionalizzante, a condizione che sia previsto un adeguato percorso formativo. Questo è quanto chiarito dal ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2021

Contratti a termine cessati prima del 23 marzo rinnovabili per chi accede alla CIG

A pochi giorni di distanza dai chiarimenti su rinnovi e proroghe dei contratti a termine per le aziende che accedono ai trattamenti di cassa integrazione (nota n. 762/2021), l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ritorna sull’argomento con la nota ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 maggio 2021

Le violazioni contrattuali non permettono l’uso della disposizione

Il potere di disposizione non è applicabile per irregolarità in materia di lavoro e legislazione sociale che trovino la propria fonte nel contratto collettivo, applicato dal datore di lavoro. Con questo principio il TAR Friuli Venezia Giulia, con ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2021

Installazione della videosorveglianza solo dopo l’autorizzazione

L’azione penale per l’accertamento della violazione dell’art. 4 della L. 300/1970 non può subire condizionamenti dall’eventuale procedura amministrativa, precedentemente instaurata, finalizzata al rilascio del provvedimento di autorizzazione da parte...

LAVORO & PREVIDENZA 20 maggio 2021

Contratti a termine in deroga assistita sempre con pari livello e categoria legale

L’ulteriore contratto a termine che, in deroga assistita, può essere stipulato presso l’Ispettorato nazionale del lavoro, consentendo al datore di lavoro di andare oltre il limite massimo di durata dei contratti a tempo determinato, fissato in 24 ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2021

Subentro nella procedura di emersione per ogni interruzione del rapporto

L’eventuale scadenza anticipata del contratto di lavoro per cause non di forza maggiore, che intervenga nelle more della procedura di emersione di un rapporto di lavoro irregolare, non impedisce automaticamente al lavoratore di ottenere un permesso ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 maggio 2021

Contratti a termine in essere al 23 marzo 2021 rinnovabili e prorogabili

I lavoratori con contratto a tempo determinato, che accedono ai trattamenti di integrazione salariale emergenziale, anche se assunti dopo il 25 marzo 2020, possono vedere prorogato o rinnovato il proprio contratto. Questo è quanto emerge dal parere n...

LAVORO & PREVIDENZA 7 maggio 2021

Per il part time ciclico previsti flussi UniEmens dedicati

Dopo le novità normative introdotte con la legge di bilancio 2021 arrivano le prime indicazioni INPS riferite al regime previdenziale previsto per il part time di tipo verticale o ciclico. Parliamo di una forma particolare di articolazione del ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 maggio 2021

Notifica di atti con ricevimento della raccomandata di avviso di deposito

Dopo la recente sentenza della Cassazione a Sezioni Unite n. 10012 del 15 aprile 2021, riferita alle corrette modalità di notifica degli atti ai sensi dell’art. 140 c.p.c., arrivano le prime indicazioni in merito da parte dell’Ispettorato nazionale ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 maggio 2021

Per la rappresentatività sindacale non è sufficiente la consistenza associativa

Per la prova della maggiore rappresentatività comparata non è sufficiente il dato relativo alla sola consistenza numerica dell’organizzazione sindacale, ma vanno considerati anche ulteriori elementi. L’esito di tale valutazione comparativa conduce ...