Tra le novità di maggior rilievo previste dal Ddl. di bilancio 2027 in materia di previdenza si pone in primo piano l’istituzione del c.d. Fondo “Valore nuovi nati”. Tale Fondo assegna ai nati dal 1° gennaio 2027 una posizione individuale di risparmio, la quale è alimentata da un contributo annuo da parte dello Stato pari a 100 euro fino alla maggiore età. I familiari potranno, in ogni caso, incrementare tale Fondo con eventuali ulteriori versamenti. La finalità della misura è quella di ...

4 novembre 2026 / Giada GIANOLA

Con la sentenza n. 632/2026, la Corte d’Appello di Milano è tornata a pronunciarsi in materia di lavoro interinale. Il rapporto lavorativo oggetto della controversia si presentava così: il lavoratore, inizialmente assunto a tempo determinato dall’agenzia di somministrazione, veniva inviato in missione presso un’utilizzatrice a far data dal 1° settembre 2021. Dopodiché, nel marzo 2022, lo stesso veniva stabilizzato, con prosecuzione speculare della somministrazione presso la medesima ...

4 novembre 2026 / Federico ANDREOZZI

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28325 di ieri, ha ribadito il proprio orientamento sull’inapplicabilità del principio di automaticità delle prestazioni previdenziali ai collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co) iscritti alla Gestione separata INPS. I giudici di legittimità hanno infatti confermato quanto già chiarito in precedenza, vale a dire che a tali lavoratori non è applicabile il predetto principio di cui all’art. 2116 comma 1 c.c. non essendo il loro rapporto ...

4 novembre 2026 / Giada GIANOLA

Il datore di lavoro che, pur non essendo iscritto alle associazioni sindacali stipulanti, utilizza le tabelle salariali di un contratto collettivo al fine di garantire ai dipendenti una retribuzione conforme all’art. 36 Cost. non è, per ciò solo, tenuto ad applicare l’intera disciplina contrattuale. L’adesione implicita al CCNL richiede, infatti, un comportamento concludente, desumibile dall’applicazione costante e prolungata delle relative clausole, senza contestazioni. È quanto chiarito ...

4 novembre 2026 / Federico ANDREOZZI

Il 28 settembre scorso le Parti firmatarie del CCNL applicabile ai lavoratori del settore elettrico, identificato dal codice CNEL K051, hanno siglato un’intesa in materia di previdenza complementare, con cui hanno modificato gli artt. 46 (previdenza complementare) e 39 (aumenti periodici di anzianità) del CCNL 11 febbraio 2025 (si veda “Per gli elettrici retribuzioni in aumento da aprile” del 14 febbraio 2025). In primo luogo le Parti hanno chiarito che l’obbligo contributivo a carico del ...

4 novembre 2026 / Andrea MEROLA