Incentivi occupazione giovani e Sud a prova di regolarità dell’azienda
L’accesso agli sgravi richiede il rispetto di diverse e stringenti condizioni previste dalla legge
Con le recenti circolari nn. 48 e 49, pubblicate il 19 marzo, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti e le indicazioni operative per poter fruire, anche quest’anno, degli incentivi per le assunzioni degli iscritti al programma “Garanzia Giovani” e per le assunzioni collegate all’“Incentivo Occupazione Sud”.
Giova ricordare che, in entrambi i casi, l’agevolazione spetta ai datori di lavoro privati che nel corso del 2018 assumono lavoratori con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione o con contratto di apprendistato professionalizzante, e consiste in uno sgravio dei contributi previdenziali a carico dell’azienda (esclusi i premi INAIL), fruibile mediante conguaglio per un periodo di 12 mesi, nel limite massimo annuo ...
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